QUY CHẾ TỔ CHỨC - HOẠT ĐỘNGCỦA ĐỘI CÔNG TÁC VIÊN THANH NIÊN XUNG KÍCH

Đáp ứng nhu cầu xây dựng và phát triển đội hình đội nhóm trong thanh niên –sinh viên, quy chế này quy định về tổ chức và hoạt động của Đội Công Tác ViênThanh Niên Xung Kích.

Chương ITÊN GỌI, MỤC ĐÍCH, CHỨC NĂNG, TỒ CHỨC VÀ NHIỆM VỤ CỦA ĐỘI

Điều 1: Tên gọi:1– Tên gọi đầy đủ: Đội Công TácViên Thanh Niên Xung Kích.2– Tên rút gọn: Đội Công Tác Viên (viết tắt: Đội CTV)3– Đội Công Tác Viên là tổ chức hoạt động tình nguyện – xã hội và từ thiện;giống như tên gọi của mình, Đội Công Tác Viên sẽ góp phần kết nối các bạn trẻ -những người có nhiều tâm huyết với các hoạt động tình nguyện – xã hội và từthiện. Đội CTV sẽ phấn đấu trở thành nơi “vòng tay lớn” được nối lại, nơi cácbạn trẻ có được sự ấm áp của tình bạn – tình anh em và tình đồng chí. Tất cảđều hướng tới một cộng đồng thế hệ trẻ “vì mình và vì mọi người”, một thế hệtrẻ biết “sống không những cho mình mà còn cho cả ngườikhác”.

Điều 2: Tôn chỉ:Đội Công Tác Viên hoạt động với mục đích đoàn kết, tập hợp rộng rãi thanhniên – sinh viên có nhu cầu hoạt động xã hội theo đúng tinh thần nhân đạo củaBác Hồ: “Chủ nghĩa nhân đạo của Bác không phải là việc làm ban ơn mà chủ yếu làkhơi dậy trong mỗi con người lòng tự hào và tự tin, ý chí và nhiệt tình để mỗicon người tự khẳng định mình”.Với sự phát triển không ngừng của phong trào thanh niên – sinh viên học tậpvà làm theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh, mỗi thanh niên – sinh viên luônnêu cao tinh thần tương thân tương ái, giúp đỡ lẫn nhau trong những hoàn cảnhkhó khăn.

Điều 3: Mục đích: – Tạo sân chơi lành mạnh cho họcsinh - sinh viên và thanh niên với nhiều phong trào hoạt động đa dạng, phongphú giúp các thành viên hình thành các kỹ năng hoạt động xã hội, chia sẻ kinhnghiệm trong học tập cũng như trong cuộc sống.  – Hòa cùng phong trào tình nguyện củacác tổ chức tình nguyện khác, qua đó phát huy tinh thần và nâng cao nhận thức,trách nhiệm của học sinh - sinh viên và thanh niên với xã hội. – Tạo ra các chương trình hoạt độngphong phú và bổ ích, phù hợp với nhu cầu lợi ích của học sinh - sinh viên vàthanh niên  – Thúc đẩy thành viên hành động vì cộngđồng xã hội.

Điều 4: Cơquan chủ quản Đội: – Đội CTV là tổ chức xã hội phi lợinhuận, không mang tính chính trị, tôn giáo và hoạt động trên tinh thần tựnguyện, không trực thuộc cơ quan hay chịu sự điều phối của bất kỳ cơ quan nào. – Các hoạt động nằm trong khuôn khổ phápluật Việt Nam cho phép,không gây ra bất kì yếu tố nào làm ảnh hưởng đến nhà nước và pháp luật nướcCHXHCN Việt Nam. – Đội CTV hoạt động với phương châm “Kếtnối thế hệ trẻ” trên nguyên tắc bình đẳng – dân chủ và tiến bộ, đảm bảo tuyệtđối mọi lợi ích hợp pháp của các thành viên, giúp các thành viên hoàn thành cácnhiệm vụ được giao một cách xuất sắc nhất. Qua đó góp phần thúc đẩy phong tràohoạt động tình nguyện và công tác hỗ trợ cộng đồng phát triển hơn

Điều 5: Cơ cấu tổ chức Đội gồm có:– Ban chủ nhiệm: (gọi tắt là BCN) gồm các Đội viên nguyên là thànhviên ban thường trực và ban quản trị Đội Công Tác Viên các nhiệm kỳ do toàn thểthành viên tham gia đại hội Đội viên bầu ra (bằng hình thức phiếu bầu trựctiếp) và được ban chủ nhiệm của nhiệm kỳ đương thời chuẩn y ngay tại đại hộivới sự chứng kiến của tất cả các Đội viên, thành viên tham dự đại hội và kháchmời. Ban chủ nhiệm Đội là người trực tiếp chịu trách nhiệm trước pháp luật nhànước về mọi hoạt động của Đội trong nhiệm kỳ. Nhiệm kỳ của ban chủ nhiệm cóthời gian là 05 năm, tùy theo năng lực, tinh thần, thái độ làm việc mà ban chủnhiệm có thể thay đổi để phục vụ tốt cho hoạt động chung.– Ban thường trực: (gọi tắt là BTT) gồm các thành viên là Đội viên của Đội dotoàn thể thành viên tham gia đại hội Đội viên bầu ra ( bằng hình thức phiếu bầutrực tiếp) và được ban chủ nhiệm đương nhiệm chuẩn y ngay tại đại hội với sựchứng kiến của tất cả các Đội viên, thành viên tham dự đại hội và khách mời. Banthường trực Đội là người trực tiếp chịu trách nhiệm trước ban chủ nhiệm về mọihoạt động của Đội trong nhiệm kỳ. Nhiệm kỳ của ban thường trực có thời gian là 1năm 3 tháng (tức 15 tháng), tùy theo năng lực, tinh thần, thái độ làm việc màban thường trực có thể thay đổi ( theo hình thức bổ nhiệm từ ban chủ nhiệm, bỏphiếu kín hay đề cử từ ban thường trực thông qua hiệp thương) để phục vụ tốtcho hoạt động chung của toàn Đội.– Ban quản trị: (gọi tắt là BQT) gồm các thành viên là Đội viên của Đội do toànthể thành viên tham gia đại hội Đội viên bầu ra ( bằng hình thức phiếu bầu trựctiếp) và được ban chủ nhiệm đương nhiệm chuẩn y ngay tại đại hội với sự chứngkiến của tất cả các Đội viên, thành viên tham dự đại hội và khách mời. Ban quảntrị Đội là người trực tiếp chịu trách nhiệm trước ban chủ nhiệm về hoạt độngtruyền thông của Đội trong nhiệm kỳ. Nhiệm kỳ của ban quản trị có thời gian là1 năm 3 tháng (tức 15 tháng), tùy theo năng lực, tinh thần, thái độ làm việc màban quản trị có thể thay đổi ( theo hình thức bổ nhiệm từ ban chủ nhiệm, bỏphiếu kín hay đề cử từ ban thường trực thông qua hiệp thương) để phục vụ tốtcho hoạt động chung của toàn Đội.– Đội viên, cộng tác viên, tình nguyện viên: góp phần to lớn cho sự duy trìphát triển lớn mạnh của Đội.– Thành phần ban cố vấn hỗ trợ trực tiếp các hoạt động của Đội thông qua banthường trực và ban quản trị Đội.– Đội Công Tác Viên được tổ chức và điều hành bởi ban thường trực Đội và chịusự giám sát, quản lý trực tiếp của ban chủ nhiệm Đội.– Đội có thể phân chia thành các Ban, Nhóm Tình nguyện nhằm thực hiện mục tiêuvà chức năng của Đội linh hoạt và phù hợp với tình hình thực tế.

Điều 6: Chức năng của Đội:– Nâng cao tinh thần xung kích tình nguyện trong toàn thể sinh viên, đưa ranhững hành động nhằm triển khai tư tưởng, kế hoạch chung của cả Đội.– Lập kế hoạch hoạt động tình nguyện cho học sinh - sinh viên và thanh niêntham gia.– Kết hợp giữa lý thuyết và thực tế bằng các chuyến đi tham quan và các hoạtđộng xã hội tình nguyện.  – Tạo môi trường giáo dục, rèn luyện và phát triển nhân cách cho thanh niên –sinh viên.– Duy trì lực lượng nòng cốt trong các hoạt động xã hội

Điều 7: Nhiệm vụ của Đội:– Tổ chức thường xuyên hoạt động xã hội theo định hướng của chung của Độinhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động xã hội của rộng rãi thanh niên, các đơn vị,doanh nghiệp làm xã hội.– Khai thác và phát huy mọi nguồn lực cho hoạt động xã hội, thông qua đó giúpđỡ các đối tượng xã hội có điều kiện vươn lên, vượt qua hoàn cảnh khó khăn vàkhơi dậy trong họ lòng tin, ý chí và nghị lực.– Xây dựng lực lượng nòng cốt trong các hoạt động xã hội tại địa phương và tạiđơn vị.– Phát triển Đội viên, giới thiệu xem xét kết nạp Đội viên.

Chương IIĐỘI VIÊN

Điều 8: Tiêu chuẩn Đội viên:- Là công dân Việt Nam từ 16 đến 35 tuổi - Tán thành quy chế tổ chức - hoạt động của Đội Công Tác Viên.- Viết đơn tự nguyện gia nhập Đội.- Tham gia các chương trình của Đội tổ chức, từ 03 chương trình trở lên.- Trực tiếp đăng ký và nhận được sự chấp thuận của ban thường trực Đội.

Điều 9: Quyền của Đội viên:– Được cấp thẻ Đội viên.– Được ứng cử, đề cử và bầu cử vào ban thường trực hoặc ban quản trị của Đội.– Được Đội ưu tiên xem xét khen thưởng trong các hoạt động xã hội.– Được thảo luận và biểu quyết trong các hoạt động của Đội, được Đội giúp nângcao kỹ năng hoạt động xã hội và kỹ năng sinh hoạt cộng đồng.

Điều 10: Nhiệm vụ của Độiviên:– Thực hiện nghiêm túc quy chế của Đội Công Tác Viên, các quyết định củaĐội.– Góp phần tuyên truyền và vận động xây dựng, phát triển Đội.– Giữ gìn và nâng cao uy tín của Đội.– Đóng góp Đội phí theo quy định của Đội.– Tham gia tốt các phong trào hoạt động của Đội, hỗ trợ và chấp hành sự phâncông của ban thường trực Đội.

Chương IIINGUYÊN TẮC VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA ĐỘI

Điều 11: Nguyên tắc hoạt động:Đội Công Tác Viên tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc: tự nguyện – tự quản – cùngthống nhất hành động vì mục tiêu chung.

Điều 12: Đội Công Tác Viên là tổ chức phi lợi nhuậnhoạt động  trên tinh thần tự nguyện vìmục đích chung của xã hội và theo quy định sau:

- Ban chủ nhiệm Đội chuẩn y kết quả bầu cử, hiệp thương hoặc bãi miễn cácthành viên ban thường trực và ban quản trị Đội.

- Ban chủ nhiệm Đội sẽ theo dõi, tạo điều kiện và định hướng cho Đội hoạtđộng tốt ban thường trực và ban quản trị Đội có trách nhiệm báo cáo, tham giathực hiện các hoạt động xã hội theo định hướng của ban chủ nhiệm. Quan hệ giữa banthường trực và ban quản trị Đội là quan hệ bình đẳng, cùng phối hợp hành động.

Điều 13: Điều kiện để thànhlập, công nhận Đội:– Có ít nhất 10 thanh niên tự nguyện tham gia.– Có ban thường trực và ban quản trị đủ sức đảm đương nhiệm vụ.– Tán thành quy chế tổ chức, hoạt động của Đội Công Tác Viên Thanh Niên XungKích.

Điều 14: Đội tổ chức đại hội,hội nghị toàn thể Đội viên theo quy định của Đội Công Tác Viên:– Nhiệm kỳ đại hội của Đội Công Tác Viên là 01 năm.– Nhiệm kỳ hoạt động của ban thường trực và ban quản trị là 01 năm 03 tháng. – Nhiệm kỳ hoạt động của ban chủ nhiệm là 05 năm.– Ban thường trực và ban quản trị có thể tái ứng cử nhiệm vụ nhiều nhất 02nhiệm kỳ liên tiếp và sau 01 năm có thể ứng cử nhiệm vụ công tác tiếp.– Chỉ có ban thường trực và ban quản trị mới được tham gia ứng cử nhiệm vụ củaban chủ nhiệm và chỉ có Đội viên Đội Công Tác Viên mới được ứng cử nhiệm vụ củaban thường trực và ban quản trị.

Điều 15: Nhiệm vụ của Đại hội,Hội nghị toàn thể Đội viên:– Tổng kết hoạt động của Đội Công Tác Viên Thanh Niên Xung Kích theo nhiệmkỳ.– Quyết định khung chương trình hoạt động của nhiệm kỳ mới.– Bầu ra ban thường trực và ban quản trị nhiệm kỳ mới.– Thành viên ban thường trực và ban quản trị các nhiệm kỳ bầu ra ban chủ nhiệm.

Điều 16: Thành lập ban thườngtrực và ban quản trị của Đội:–  Ban thường trực có từ 5 đến 9người gồm: 1 đội trưởng, 1 đội phó thường trực, 1 đội phó và các ủy viên.–  Ban quản trị có từ 3 đến 5 người gồm:1 trưởng ban, 1 phó ban và các ủy viên.– Các đội trưởng, đội phó ban thường trực và ban quản trị do Đội viên bầu cửtrực tiếp trong đại hội, hội nghị.

Điều 17: Nhiệm vụ của banthường trực và ban quản trị của Đội:– Tổ chức thực hiện công việc do Đại hội hoặc Hội nghị của Đội quyết địnhvà các chủ trương, chương trình của Đội Công Tác Viên Thanh Niên Xung Kích.– Điều hành công việc giữa hai kỳ đại hội.– Xem xét quyết định và tổ chức lễ kết nạp đội viên mới.– Quyết định và chịu trách nhiệm về thu chi tài chính của Đội.– Việc thay đổi nhân sự ban thường trực và ban quản trị Đội phải được sự đồng ýcủa 2/3 thành viên ban thường trực và ban quản trị thông qua họp hiệp thương đểđề cử thay đổi nhiệm vụ.

Điều 18: Quyền hạn và tráchnhiệm của thành viên trong ban thường trực Đội:1 – Đội trưởng:- Chịu trách nhiệm cao nhất đối với mọi hoạt động của Đội trước ban chủ nhiệmĐội Công Tác Viên về việc: tổ chức thực hiện những chủ trương, biện pháp vàhiệu quả công việc đúng mục đích và qui chế của Đội Công Tác Viên.- Đại diện Đội giữ mối quan hệ với các tổ chức Đoàn, Hội, Câu lạc bộ, Đội, Nhómcủa các địa phương và các trường trong cả nước, báo cáo họat động, nắm bắt chủtrương và đề xuất ý kiến.- Thực hiện các các quyết định về việc thu chi tài chính theo quyết định của banthường trực Đội.2 – Đội phó:- Chịu trách nhiệm về các chương trình, có trách nhiệm đề xuất các chương trìnhthực hiện phục vụ vì mục đích chung của Đội. Đội phó chịu trách nhiệm xây dựngvà lập kế hoạch, trình kế hoạch lên đội trưởng. Tổ chức, phân công và cùng cácủy viên, Đội viên thực hiện các chương trình đó.3 – Đội phó thường trực:- Người thay mặt đội trưởng khi đội trưởng vắng mặt và giúp đội trưởng phụtrách một số hoạt động theo phân công của Đội trưởng. Đội phó TT cũng chịutrách nhiệm về nhân sự, quản lý và cập nhật danh sách đội viên.4 – Các ủy viên tùy tình hình hoạt động của Đội mà có sự phân công phù hợp saocho đủ sức đảm đương công việc chung của Đội, đảm bảo thực hiện mục đích củaĐội và góp phần tham gia hoạt động của xã hội.

Điều 19: Quyền hạn và tráchnhiệm của thành viên trong ban quản trị Đội:- Ban quản trị chịu trách nhiệm về mảng truyền thông, tiến hành hợp tác vớiban thường trực và các Đội viên nhằm tạo sự lan tỏa về thông tin hoạt động Độitrên các phương tiện thông tin truyền thông.- Trưởng ban, phó ban và các ủy viên cùng nhau phối hợp thực hiện tốt các nhiệmvụ truyền thông.

Chương IVNGHI THỨC

Điều 20: Đội Công TácViên Thanh Niên Xung Kích có những nghi thức riêng như sau :1 – Lời tâm niệm của Đội viên:”THANH NIÊN – SINH VIÊN VIỆT NAM THẾ HỆ TRẺ CỦA ĐẤT NƯỚC HÃY CÙNG CHUNG TAY XÂY DỰNG CUỘC SỐNG TỐT ĐẸP HƠN”2 –Khẩu khí của Đội Công Tác Viên:”DÁMNGHĨ - DÁM LÀM - DÁM ƯỚC MƠ - DÁM THỰC HIỆN”.“XUNG KÍCH, TÌNH NGUYỆN VÌ CUỘC SỐNG CỘNG ĐỒNG” là khẩu hiệu hành động của Đội Công TácViên Thanh Niên Xung Kích, với phương châmsống “Mỗi thanh niên, mỗi sinh viên cóít nhất một việc làm tình nguyện”3 – Đồng phục của Đội :+ Áo :Áo đồng phục của đội có màu xanh ngọc bích, sau áo có in chữ "ThanhNiên Xung Kích", trước ngực có in logo của Đội+ Áo khoác dành cho ban thường trực và ban quản trị đương nhiệm, trên ngực vàlưng áo có in logo của Đội.+ Nón tay bèo có in logo Đội dành cho ban thường trực và ban quản trị đươngnhiệm.

4 – Huy hiệu của Đội: được trao tặng cho các Đội viên suất sắc và có nhiềucống hiến cho Đội Công Tác Viên Thanh Niên Xung Kích.

5 – Bài hát củaĐội Công Tác Viên: Đội ca: “Hành trình chào kỷ nguyên mới”Bài ca truyền thống: “Dấu chân tình nguyện”

Chương VTÀI CHÍNH

Điều 21: Quỹ hoạt động của ĐộiCông Tác Viên có nguồn thu từ: – Đội phí 10.000 VND/tháng/Đội viên và đóng theo năm.– Lao động dịch vụ của Đội.– Tổ chức các hoạt động theo từng chương trình.– Hỗ trợ của các nhà hảo tâm.

Điều 22: Quỹ hoạt động của ĐộiCông Tác Viên được sử dụng:– Thực hiện các chương trình hoạt động hỗ trợ cộng đồng.– Các chương trình hành động xã hội và cộng đồng.– Giúp đỡ Đội viên có hoàn cảnh khó khăn vượt khó.– Khen thưởng Đội viên tích cực, xuất sắc trong các hoạt động.

Điều 23: Thu chi tài chính:Tất cả mọi thu chi phải có chứng từ, sổ sách rõ ràng và phải có công khaibáo cáo.

Chương VIKHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT

Điều 24: Hình thức khen thưởngCá nhân hoặc tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có thành tích xuất sắcsẽ được tập thể đề xuất ban thường trực, ban quản trị, ban chủ nhiệm khenthưởng:1 – Biểu dương khen thưởng.2 – Tặng giấy khen, bằng khen.3 – Trao tặng huy hiệu.

Điều 25: Thihành kỷ luật:1 – Cá nhân hoặc tập thể vi phạm quy chế Đội,hoạt động không đúng sự địnhhướng của Đội, làm giảm uy tín danh dự của Đội tùy theo mức độ sẽ áp dụng cáchình thức kỷ luật:

+ Khiển trách: Áp dụng đốivới Đội viên và thành viên ban thường trực, ban quản trị có khuyết điểm ở mứcđộ nhẹ, nhất thời, ảnh hưởng và gây tác hại trong phạm vi hẹp, đã nhận thấykhuyết điểm và quyết tâm sửa chữa.

+ Cảnh cáo: Áp dụng đốivới Đội viên và thành viên ban thường trực, ban quản trị vi phạm kỷ luật bịkhiển trách mà còn tái phạm, hoặc tuy mới vi phạm lần đầu nhưng mang tính chấttương đối nghiêm trọng, phạm vi ảnh hưởng rộng.    

+ Cách chức: Áp dụngđối với thành viên ban thường trực, ban quản trị vi phạm khuyết điểm nghiêm trọng,gây ảnh hưởng xấu đến Đội, không xứng đáng để giữ chức vụ đó. 

+Khai trừ: Là hình thức kỷ luật nặng nhất của Đội, xóa tên khỏi Đội (đối với cánhân), giải tán tổ chức (đối với tập thể) áp dụng đối với vi phạm khuyết điểm ởmức rất nghiêm trọng gây ảnh hưởng xấu đến Đội, không xứng đáng đứng trong hàngngũ Đội Công Tác Viên.

2 – Thành lập bankiểm tra nội bộ để tham mưu cho ban chủ nhiệm Đội trong việc đưa ra quyết địnhthi hành kỷ luật đối với trường hợp người vi phạm là thành viên ban thường trựcvà ban quản trị.

3 – Người bị cáchình thức kỷ luật có quyền khiếu nại quyết định kỷ luật.

Chương VIIĐIỀU KHOẢN THI HÀNH QUY CHẾ

Điều 26: Phạm vi của quy chế Quy chế này phổ biến đến Đội viên Đội Công Tác Viên, áp dụng cho tất cả cácĐội viên.

Điều 27: Sửa đổi và ban hànhquy chế:1– Việc sửa đổi quy chế của Đội là do ban thường trực, ban quản trị, banchủ nhiệm và tham mưu của ban cố vấn thống nhất quyết định. Những sửa đổi mangtính chiến lượt phải được đại hội thông qua trên 2/3 số Đội viên tán thành vàchuẩn y của ban chủ nhiệm.2– Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày có quyết định chính thức ban hành và hếthiệu lực khi Đội cộng tác viên giải tán hoạt động hoặc được thay bằng Quy chếmới.

ĐỘI CÔNG TÁC VIÊN THANH NIÊN XUNG KÍCH